Продвижение по службе (миф или реальность)

[Солнышко]

А про секс в советском союзе ничего она не сказала? Или про мотороллер... не могу вообщем... смеюсь )))

Это когда в прошлом году у меня сломалось кресло и я искала, кто б мне его починил (надо было просто шуруп завернуть, а у меня сил не хватало). Вышла в коридор, а навстречу одни дедули интелегентного вида послепенсионного возраста по коридору шаркают. Ему бы дойти до лаборатории и не упасть, а я тут с шурупом.
Потом все нашли и починили.
А сейчас таких почти не осталось (если только как начальники лабораторий), а в основном одна молодежь.

ЗЫ. Вспомнилось. на корпоративе по празднованию Дня нефтяника (вокруг была одна молодежь лет по 22-25) поймала себя на мысле, что на плечах этих раздолбаев сейчас лежит основная масса научных исследований практически всех нефтяных и газовых месторождений в России. От качества их работы зависят все нефтяные добывающие монстры страны, да и страна вобщем-то в целом, на данный момент.
Сорри за офф, навеяло...

[Angel]

поймала себя на мысле, что на плечах этих раздолбаев сейчас лежит основная масса научных исследований

А так везде.
Молодым везде у нас дорога, молодым везде у нас почет. (с)
И между прочим много, очень много своими мозгами дошли этого. Правда социальное положение тоже не маловажную роль играет, т.е. получается социальные люди, которые выше находятся, получают лучшее образование и как следствие более высокие должности.
Пример: у нас в холдинг директора все молодые. Непосредственно моя директриса, вчера 35 стукнуло, знает три вроде как языка, ну и т.д.

[Солнышко]

Да нет, в данном случае социалка тут ни причем. У нас немного по другим критериям отбирают.
Что бы в 22 года к нам придти на работу в науку необходимо всего лишь закончить Губку (Институт нефти и газа им. Губкина) со средним балом 4,8. (для сравнения, красный диплом допускает 4,75). Потом этот уровень знаний кандидат должен подтвердить на собеседовании с непосредственным начальником (ну это как везде). А там, будь ты хоть дитем президента или токаря; хоть из Москвы, хоть из Мух...а

[Angel]

И на каком принципе должности размещаются? Вот у меня шеф тоже молодой, лет 33, дык он хрен слезет с насиженного.

[Солнышко]

И на каком принципе должности размещаются? Вот у меня шеф тоже молодой, лет 33, дык он хрен слезет с насиженного.

Говорю же, специфика своя - НИИ
Наше производство - это различные научные исследования (в т. ч. подсчет запасов, качество запасов, увеличение нефтеотдачи и т. д. - на все имеются свои патенты, т. е. эти можем заниматься только мы, монополисты, блин) на месторождениях. За последний год на много вырос обьем работ (все эти нац. проекты под трубу и пр.) Созрела необходимость в новых лабораториях. Назначается начальник группы лабораторий какого-то одного направления из старой школы. И он себе подбирает молодежь с мозгами , формирует лаборатории и те под его контролем работают.

[Angel]

Кстати, если говорить по теме, то... я лично считаю, что кадры растить бесполезно. Т.е. когда я наберусь еще чутка опыта, то тут же свалю на должность начальника отдела продаж в другую компанию. Сейчас пока еще рано, и с англицким есть трудности.

[Солнышко]

Прочитала и задумалась. Вроде и так и не так....
С одной стороны, почему не расти в той конторе, корая тебе нравиться. Ведь если б ты знал, что уйдет начальник отдела продаж, то, наверно, тебе было бы более интересно это место, чем уходить в неизвестность?
С другой, если не нравиться коллектив, окружение, политика компании в отношении персонала (как было на Азоте, хотя перспективы у меня там были очень даже, причем реальные), то да, согласна. Т. е. я конечно, благодарна заводу за то, что я есть теперь и есть люди, которых могу поблагодарить персонально, но.....атмосфера там - что-то среднее между Кащенко, кладбищем и рабовладельческим строем.

[Angel]

Вот с Азота-то у меня все и началось. Меня записали в кадровый резерв, я закончил Школу Молодого Руководителя. По идее я должен был прийти на место уволившегося начальника, дык вот нет же... взяли какого-то левого чудика. И до сих пор я слежу за Азотом и вижу что чихать они хотели на взращенные кадры. Они нанимают людей со стороны. А сейчас я даже сам понимаю, что бесполезно на этом же месте пытаться вырасти. Дело все в том что коллектив уже видел тебя равным, а тут, БАЦ, и ты начальник, а они так и остались менегерами, в итоге возникает некая антипатия к руководству.

[Солнышко]

Нууу, коллективы все разные, антипатия может возникнуть и к руководству со стороны. Ведь не знаешь, что было в коллективе до тебя, может там были свои выдвиженцы поддерживаемые народом, а тут ты пришел. Всего не предусмотришь. Рулетка, так сказать...

[Angel]

Рулетка не рулетка, а нормальный руководитель любых выдвиженцев задвинет обратно. Не, согласен, есть сильные коллективы сплошь состоящие из лидеров, но это редкость, потому как такой коллектив не сможет работать коллективно, прошу прощения за каламбур.

[Любашек]

Angel, а давно ты Азот на Мск сменил? я была на практике в 2005 г. и продолжаю работать, в принципе, там же... Imo, ты действительно прав насчет выращивания кадров на месте, полученное в этих Школах молодого руководителя реально пригодится только где-то в другом месте.
Солнышко, довольно метко насчет Кащенко, кладбища и рабовладельческого строя, но ты теперь в науке, а корпоративный строй в Мск такой же жесткий, только, может, зарплаты в абсолютном выражении повыше будут...

[Angel]

Angel, а давно ты Азот на Мск сменил?

Уже как второй год пошел.

Практика после чего?

[Любашек]

После университета (финансист я. Дипломированный:)
Просто по фотографии лицо показалось знакомым.
Хотя откуда знакомым, я бы сразу и не определила-что ТД, что Метро - одна малина... Шутка.

[Солнышко]

Солнышко, довольно метко насчет Кащенко, кладбища и рабовладельческого строя, но ты теперь в науке, а корпоративный строй в Мск такой же жесткий, только, может, зарплаты в абсолютном выражении повыше будут...

Ну тык 7 лет на нем родимом, еще б не знать
А на счет корпоративного строя....
Знаешь, что мне в Москве нравится по этому поводу? Что в основном, здесь люди работают, а не обсуждают последние сплетни типа "чей кум переспал со сватьей". По-хорошему не знаешь зарплату соседа по кабинету (спрашивать считается неприлично). И по большому счету - никого не интересует твоя личная жизнь. (после завода - это, как глаток свежего воздуха).
И , в конце концов, да пусть будет таким же жестким, но тебя устравает сумма в кошельке. А если что-то не устроит - да и фик с ними - работы в Москве навалом.

[Любашек]

Imo, обсуждение последних сплетен происходит в силу специфики небольшого городка и района. Каждый знает друг друга если не по имени, то в лицо уж точно. А уж обсудить "косячки" и "замуты", что называется, в плане "аппаратных игр" и "служебных романов", я думаю, не преминул бы любой сотрудник как таковой. Из любой сферы деятельности. Но это уже совсем другая история...